The Influence of Work Motivation and Work Discipline on Teacher Performance at SDN Kebalen 02 Bekasi

Nurhasan; Aswin Naldi Sahim; Widya Nengsih

doi:10.61992/jiem.v8i1.231

Nurhasan Universitas Mitra Bangsa
Aswin Naldi Sahim Universitas Mitra Bangsa
Widya Nengsih Universitas Mitra Bangsa

DOI: https://doi.org/10.61992/jiem.v8i1.231

Keywords: Work Motivation, Work Discipline, Performance

Abstract

This study aims to identify and analyze the influence of work motivation and work discipline on teacher performance at SDN Kebalen 02 Bekasi, both partially and simultaneously. The study employs a quantitative method with descriptive and verificative approaches. Data were collected using questionnaire instruments. Respondents were 32 teachers at SDN Kebalen 02 Bekasi. Multiple linear regression analysis with SPSS version 25 was used. The findings show that work motivation has a positive effect on teacher performance at SDN Kebalen 02 Bekasi. Work discipline also positively influences teacher performance. The study further reveals that work motivation and work discipline simultaneously affect teacher performance at SDN Kebalen 02 Bekasi. The simultaneous effect amounts to 74.1% (R2 = 0.741), while the remaining 25.9% is influenced by other factors not examined in this study. It can be concluded that combining improved work motivation and work discipline significantly enhances teacher performance at SDN Kebalen 02 Bekasi.

References

Adiputra, M.S. et al. 2021. Metodologi Penelitian Kesehatan. Medan: Yayasan Kita Menulis.

Afandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Yogyakarta: Nusa Media.

A. H. Hafidzi, et al. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS.

Ahmadi, S. P. I. 2017. Optimalisasi Motivasi & Kinerja Pegawai Memahami Faktor-Faktor yang Mempengaruhinya. Bintang Pustaka Madani.

Azlansyah, S. 2019. Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Huki. Undergraduate Thesis, Universitas Medan Area.

Farida, Umi. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia 1. Ponorogo: Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

Hamali, Arief Yusuf. 2016. Pemahaman Praktis Administrasi, Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Prenada Media Group.

Hasan, Iqbal. 2018. Analisis Data Penelitian dengan Statistik. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hery. 2018. Pengantar Manajemen. First Edition. Jakarta: PT Grasindo.

Kaswan. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Kristina, Naning, and Wahna Widyaningrum. 2019. Man Skill Managerial Skill. Ponorogo: UNMUH.

Kristiawan, M. 2017. Manajemen Pendidikan. Yogyakarta: Budi Utama.

Mangkunegara. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Ramdan, T., & Sufyani, M. A. 2019. Pengaruh Intellectual Capital, Kebijakan Dividen dan Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan (Studi pada Perusahaan Jasa Sektor Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2017). Doctoral Dissertation, Faculty of Economics and Business Unpas.

Sarinah, and Mardalena. 2017. Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish Publisher.

Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT Refika Aditama.

Setiadi, Dita Ayu Nur Azizah. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru SMAN 1 Punduh Pedada Pesawaran di Masa Pandemi Covid-19. Bandar Lampung: Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya Bandar Lampung.

Silaen, Sofar. 2021. Metodologi Penelitian Sosial Untuk Penulisan Skripsi dan Tesis. Bandung: In Media.

Silalahi, Moses Partogi. 2018. Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Medan. Medan: Universitas Medan Area.

Simamora. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia.

Sucahyowati, Hari. 2017. Pengantar Manajemen. Jakarta: Wilis.

Sudjana, Nana. 2016. Penilaian Hasil Proses Belajar Mengajar. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Sugiyono. 2019. Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Susilo, M. A. et al. 2023. Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior. Jesya, 6(1), 587–605. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.976

Soelistya et al. 2021. Strong Point Kinerja Karyawan Motivasi Kunci Implementasi Kompensasi dan Lingkungan Kerja. Sidoarjo: Nizamia Learning Center.